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부산산업과학혁신원 공고 제2024-14호 |
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2024년 (재)부산산업과학혁신원
직원 채용 공고문 |
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부산산업과학혁신원(BISTEP)은 과학기술기반 지역 산업구조 혁신을 선도하는
부산광역시 출연 연구개발(R&D) 전문기관으로, 부산산업과학혁신원의
미래를 함께 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2024년 4월 9일 | 부산산업과학혁신원장
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채용예정분야 및 인원 |
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| 구분 |
직종 |
직급 |
채용예정분야 |
인원 |
주요 수행업무 |
| 경력경쟁 |
일반직 |
원급 |
경영기획 |
1명 |
ㆍ경영방침 및 경영계획 수립, 경영 리스크 관리,
경영실적 관리·분석
ㆍ경영평가 지표 검토 및 설정, 경영평가 보고서 작성,
지표별 추진 실적 관리 및 개선방안 마련 등 |
| 홍보 |
1명 |
ㆍ조직 성과 확산 및 기관 이미지 제고를 위한
콘텐츠 및 홍보물 제작·배포
ㆍ언론 대응, 보도자료 작성·배포 등의 대외협력
업무 등 |
| 인사 |
1명 |
ㆍ인력 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등
제반 사항
ㆍ조직의 인사제도 개선 및 운영, 노사협의회 운영 등 |
| 재무 · 회계 |
1명 |
ㆍ필요 자금 계획 수립, 조달, 운용
ㆍ유용한 회계정보를 제공하며, 제공된 정보의 적정성
파악, 결산처리, 회계감사, 회계규정에 따른 지출
ㆍ세법 범위 내에서 조세부담을 최소화하는 조세전략
수립, 신고·납부 등 세무 업무 등 |
| 전산 |
1명 |
ㆍ하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링,
사전 예방활동 및 적절한 조치를 수행하는
정보기술운영
ㆍ정보보호 전략·정책 수립, 법령 준수, 보호관리 활동 등
정보보호 업무 및 개인정보보호
ㆍ기타 하드웨어 및 소프트웨어에 대한 사용자 지원
업무 등 |
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※ 하나의 채용예정분야만 선택하여 지원해야 하며, 채용예정분야 간 중복지원 시 불합격 처리함
※ 상세 직무내용은 붙임의 채용 직무기술서 참조 |
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응시자격 및 우대사항 |
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| 가. 응시자격 |
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| 구 분 |
내 용 |
비 고 |
| 공통사항 |
ㆍ성별·전공·지역·어학 제한 없음
ㆍ아래 각호를 모두 만족하는 자
1. 채용 공고일 기준 만 60세 미만인 자
2. 인사규정 제6조의 결격사유에 해당하지 않는 자
3. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
4. 해외여행에 결격사유가 없는 자 |
채용 공고일을 기준으로
충족여부 판단 |
| 자격요건 |
ㆍ아래 각호 중 어느 하나에 해당되는 자
1. 학사학위 이상 소지자로 관련분야 3년 이상 실무경력자
2. 전문대 이상 졸업자로 관련분야 5년 이상 실무경력자
3. 그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
채용 공고일을 기준으로
충족여부 판단 |
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| 나. 우대사항 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 우대사항 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자에게 각 전형 단계별로
가점(만점의 5% 또는 10%) 부여*
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인은 각 전형 단계별로
가점 부여(만점의 10%) |
| 유의사항 |
ㆍ우대사항은 채용 공고일을 기준으로 유효한 것에 한해 인정
ㆍ취업지원 대상자 증명서나 장애인 증명서를 제출하지 않을 경우 불인정
- 증명서 촬영본 및 캡쳐화면 등 증명서 이외의 증빙 제출시 불인정 |
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* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의거, 채용예정분야별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우로,
취업지원 대상자 가점 미부여(원점수로 합격자를 결정하되, 가점은 합격순위에만 영향). 단, 응시자 수가 채용예정
인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 부여 |
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채용절차 및 심사방법 |
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| 가. 채용절차 및 일정 |
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| 구 분 |
채용일정 |
합격자 발표 |
| 채용공고 |
’24. 4. 9.(화) 14:00~4. 29.(월) 17:00 |
- |
| 응시원서 접수 |
’24. 4. 22.(월) 10:00~4. 29.(월) 17:00 |
’24. 5. 9.(목) 14:00 |
| 필기시험 |
’24. 5. 18.(토) |
’24. 5. 29.(수) 14:00 |
| 온라인 인성검사 |
’24. 5. 29.(수) 14:00~5.31.(금) 17:00 |
- |
| 서류전형 |
’24. 6. 4.(화) |
’24. 6. 5.(수) |
| 1차 면접 |
’24. 6. 10.(월)~6. 14.(금) |
’24. 6. 19.(수) |
| 2차 면접 |
’24. 6. 25.(화)~6. 26.(수) |
’24. 6. 28.(금) |
| 채용서류 검증 등 |
’24. 7. 1.(월)~7. 8.(월) |
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| 최종 합격자 발표 |
’24. 7. 12.(금) |
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| 임용예정 |
’24. 8. 1. (목) 예정 |
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* 상기 일정은 우리 대내·외 환경에 따라 변경될 수 있으며, 각 단계별 시험장소 및 합격자 발표는 우리 원 또는?
채용 홈페이지에 게시
* 필기시험 성적은 채용 홈페이지에서 본인 확인 후 개인별로 확인 가능 |
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| 나. 심사방법 |
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| 구분 |
전형단계 |
평가내용 및 기준 |
| 1차 |
필기시험
(6배수 선발) |
ㆍNCS 직업기초능력평가
* 5개영역(의사소통·수리·문제해결·자원관리·조직이해) 각 10문항씩 50문항으로
출제되며, 모든 문제는 4지 택1형으로 구성됨
ㆍ각 과목에서 40% 이상을 득점하고, 가점을 합산한 총점 60% 이상 득점한
사람 중에서 고득점자 순으로 채용 예정인원의 6배수를 합격자로 선발
ㆍ동점자 발생 시 동점자 전원을 합격 처리함(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째
자리까지로 하고 셋째 자리는 절사함) |
| 2차 |
온라인
인성검사 |
ㆍ심사대상 : 필기시험 합격자
ㆍ검사내용 : 성실성, 대인관계성, 이타성, 심리적안정성 등
ㆍ검사방법 : 응시사이트에 개별적으로 접속하여 응시
ㆍ온라인인성검사 미응시자는 불합격 처리함 |
| 3차 |
서류전형 |
ㆍ응시자의 자격·경력 등이 공고된 기준에 적합한지, 제출서류의 구비 및 불성실
작성* 여부 등 형식요건 심사 후 적부 판단
* 자기소개서(작성문항) 및 직무수행계획서 미작성, 분량미달(항목별 200자 미만),
동일·유사·무의미한 단어·문장의 연속반복 등 |
| 4차 |
1차 면접
(3배수 선발) |
ㆍ주제발표 및 질의응답을 통해 직무수행에 필요한 능력과 적격성 등을 심사하여
고득점자 순으로 합격자 선발
* ①발표내용의 우수성 및 표현력(20), ②의사소통능력(20), ③직무전문성(20),
④문제해결능력(20), ⑤직무적합성 및 조직부합도(20)
ㆍ채용예정분야별 면접위원별 평정점을 산술평균하고 가점을 합산한 종합점수
70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수를 합격자로 선발
ㆍ동점자 발생 시 동점자 전원을 합격 처리함 |
| 5차 |
2차 면접
(채용예정
인원 선발) |
ㆍ인성 및 자질, 조직적합도, 전문성 등을 종합적으로 심사하여 채용예정인원을
합격자로 선발
* ①공직자로서의 정신자세 및 조직적합도(20) ②전문지식과 그 응용능력(30)
③의사표현의 정확성과 논리성(20) ④예의·품행 및 성실성(10),
⑤창의력·의지력 및 발전가능성(20)
ㆍ채용예정분야별로 면접위원별 평정점을 산술평균하고 가점을 합산한 종합점수
70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원을 합격자로 선발
ㆍ동점자 발생 시 취업지원 대상자, 장애인, 여성인재, “전문지식과 그 응용능력”
항목의 고득점자 순으로 선발함 |
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| 다. 예비합격자 제도 운영 |
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ㆍ2차 면접시험 불합격자 중에 종합점수 70점 이상 획득한 자를 대상으로 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수를
예비합격자로 선발할 수 있음
- 최종 합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등의 사정으로 결원이 발생하여 충원이 필요한 경우에 최종 예비합격자
명단의 순번에 따라 추가 합격자로 선발할 수 있음
ㆍ유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 3개월 |
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응시원서 접수 |
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| 구분 |
내 용 |
| 접수기간 |
ㆍ’24. 4. 22.(월) 10:00~’24. 4. 29.(월) 17:00 |
| 접수방법 |
ㆍ부산시 공공기관 통합채용 홈페이지 접속 후 기관별 채용 홈페이지 이동을 통해 개별 접수 |
| 유의사항 |
ㆍ방문·우편·팩스·E-mail 접수 불가
ㆍ입사지원서 최종제출 후에는 수정 불가하며, 최종지원 여부 반드시 확인
(입사지원서 삭제는 접수 마감일 16시까지 가능) |
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제출서류 |
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| 구 분 |
대상자 |
제출서류 목록 |
응시원서 접수시 제출
(온라인 제출) |
공 통 |
ㆍ응시원서(자기소개서 포함) 및 직무수행계획서
ㆍ개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 |
| 해당자 |
ㆍ학위 논문(석·박사) 요약서(A4 3매 이내/한글)
ㆍ연구실적목록 및 증빙자료(논문표지, 초록, 특허등록증 등)
ㆍ취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서
※ 증빙서류 제출시 출신학교명, 성별, 생년월일 등 인적사항은 반드시
블라인드 처리 후 제출 |
| 1차 면접 시 제출 |
공 통 |
ㆍ경력증명서 또는 재직증명서(응시원서에 기재한 모든 경력)
ㆍ건강보험 자격득실 확인서(응시원서에 기재한 모든 경력)
※ 경력경쟁제한 채용 응시자격 충족 여부 확인용으로만 활용 예정 |
| 2차 면접 합격 후 제출 |
공 통 |
ㆍ주민등록등본, 기본증명서(결격사유 조회용)
ㆍ대학교·대학원 졸업(예정)증명서 및 전 학년 성적증명서
※ 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 첨부 |
| 해당자 |
ㆍ자격증 또는 면허증 사본(응시원서에 기재한 모든 자격·면허)
ㆍ직무관련 교육사항 증명서
ㆍ각종 대회 수상·상훈 등 증빙자료 사본
ㆍ병역사항이 기재된 주민등록 초본, 병적증명서(남자에 한함) |
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임용조건 |
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ㆍ고용형태 : 일반직(정규직)
- 시용기간은 6개월로 하며, 시용기간 만료 후 평가결과에 따라 정식임용 여부 결정
ㆍ근무조건 : 주 5일(월~금) 40시간 근무
ㆍ근 무 지 : 부산광역시 해운대구 센텀중앙로 79, 17층(우동, 센텀사이언스파크)
ㆍ보 수 : 임용직급의 연봉한계액 범위 내에서 채용예정자의 경력 등을 고려하여 결정
- 제수당 및 경영평가 성과급 별도 |
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| [연봉 한계액] |
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| 구 분 |
상한액 |
하한액 |
| 일반직 원급 |
57,000천원 |
37,318천원 |
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ㆍ기타 채용공고에 명시하지 않은 사항은 우리 원의 규정에 따름
※ 우리 원 홈페이지 내 “정보공개-경영공시-규정집” 참고 |
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블라인드 채용관련 안내 |
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ㆍ본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용」을 준수합니다.
ㆍ응시원서(자기소개서 포함) 및 제출서류 상에는 사진, 성별, 연령, 학교명, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 인적사항이
직·간접적으로 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍ응시자는 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실을 언급할 경우에 심사에
불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍE-mail 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 계정 사용을 삼가 주시기 바랍니다.
ㆍ면접위원을 대상으로 블라인드 면접 시행에 필요한 사전 교육을 실시합니다. |
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기타사항 |
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ㆍ진행 중인 채용공고 건에 대해 하나의 채용예정분야만 선택하여 지원해야 하며, 채용예정분야 간 중복지원 시
불합격 처리합니다.
ㆍ응시원서 접수 결과, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는
시험기일을 다시 정하여 재공고(연장공고)할 수 있습니다.
ㆍ채용심사 없이 재공고(연장공고)를 할 경우에는 최초 공고시 접수된 응시원서를 포함하여 채용 전형을 진행합니다.
ㆍ최종 합격자는 임용 즉시 근무를 원칙으로 하며, 임용일로부터 1개월 이내 정상근무가 불가능할 경우에는 임용을
취소합니다.
ㆍ응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로
귀속됩니다.
ㆍ응시원서 작성 유의사항을 반드시 숙지하고 작성하여야 하며 유의사항 미숙지에 따른 불이익은 응시자 본인에게
있습니다.
ㆍ채용단계별로 적격자가 없다고 판단할 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ최종 합격자로 결정되더라도 추후에 응시원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 임용결격사유가 발견된
경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㆍ채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 우리
원의 채용에 응시할 수 없습니다.
ㆍ관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정하며, 응시원서에 기재하지 않는
경력은 입사 후 경력증명서를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을
청구하는 경우에 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환합니다.
- 채용서류 반환청구서 작성 후 서명 또는 날인하여 이메일(recruit@bistep.re.kr)로 제출
- 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리 원에서 부담함
* 단, 동법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로
제출한 경우에는 반환하지 아니함
ㆍ채용서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한
채용서류를 파기합니다.
ㆍ채용시험에 대한 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간 접수하며, 이의신청서 작성 후 서명 또는 날인하여
이메일(recruit@bistep.re.kr)로 제출바랍니다.
ㆍ채용관련 문의사항은 경영지원실(☎ 051-795-5085,  recruit@bistep.re.kr)로 문의 바랍니다. |
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